Perspectives d’emploi Actuaire en chef au Québec
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’actuaire en chef au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences (CNP 20011) au Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences au Québec :

  • environ 2 100 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 20 %
    • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 15 %
    • fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 13 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 5 %
  • 86 % des directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 6 % des directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 57 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 42 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 30 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 54 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Québec par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région d'Abitibi-Témiscamingue Indéterminées
Région du Bas-Saint-Laurent Indéterminées
Région de la Capitale-Nationale Bonnes
Région du Centre-du-Québec Indéterminées
Région de Chaudière-Appalaches Bonnes
Région de la Côte-Nord Indéterminées
Région de l'Estrie Très bonnes
Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Indéterminées
Région de Lanaudière Indéterminées
Région des Laurentides Très bonnes
Région de Laval Bonnes
Région de la Mauricie Bonnes
Région de Montréal Bonnes
Région de la Montérégie Bonnes
Région du Nord-du-Québec Indéterminées
Région de l'Outaouais Bonnes
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :