Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice de monte-charge au Québec
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’opérateur/opératrice de monte-charge au Québec ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Québec
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) au Québec pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service au Québec :
- environ 4 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 28 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 12 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 12 %
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 9 %
- réparation et entretien (SCIAN 811) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 61 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 39 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 37 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent toute l'année tandis que 63 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 34 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 5 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 66 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 34 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi au Québec par région économique.
Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ opérateur/opératrice de monte-charge Autre personnel de soutien en service, n.c.a. (CNP 65329) ou dans l’ensemble du Canada.
- Date de modification :