Perspectives d’emploi Préposé/préposée de laverie automatique dans la Région de Red Deer
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région de Red Deer ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région de Red Deer. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conducteurs/conductrices d'équipement lourd (CNP 73400) dans la région de Red Deer pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conducteurs/conductrices d'équipement lourd dans la région de Red Deer :
- environ 1 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conducteurs/conductrices d'équipement lourd travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 62 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 11 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 10 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 7 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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