Perspectives d’emploi Directeur/directrice des services de soins infirmiers - services médicaux dans la Région de Campbellton–Miramichi

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Directeurs/directrices des soins de santé dans la Région de Campbellton–Miramichi. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des soins de santé (CNP 30010) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Comme la population continue de vieillir, le besoin croissant en services de santé entraînera une demande constante pour cette profession.
• Il ne s'agit généralement pas de postes de premier échelon. La promotion à un poste de direction en soins de santé dépend de l'expérience du candidat en matière de supervision et de la formation pertinente qu'il possède dans son domaine ou son champ d'expertise. Les personnes titulaires d'une maîtrise en administration des affaires avec une spécialisation en administration des services de soins de santé auront probablement de meilleures perspectives d'emploi.
• La connaissance du français et de l'anglais améliorera les perspectives d'emploi, car les candidats peuvent être amenés à communiquer avec les médias, le gouvernement et d'autres intervenants.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des soins de santé dans la région de Campbellton - Miramichi :

• environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices des soins de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 55 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 36 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 5 %

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