Perspectives d’emploi Expéditeur/expéditrice de marchandises dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le secteur de l’entreposage, du transport et de la logistique se développe dans toute la province, et plus particulièrement dans de nouvelles installations situées à proximité d’aéroports internationaux, ce qui accroît la demande de travailleurs dans les professions de ce secteur.

Voici quelques faits saillants au sujet des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :

  • environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 50 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 14 %
    • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
    • construction (SCIAN 23) : 8 %
    • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 6 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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