Perspectives d’emploi Aide aux soins de relève dans la Région de Laval

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans la Région de Laval ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans la Région de Laval. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 33102) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession est élevée et s'explique par le vieillissement de la population, l'accroissement des besoins en soins de longue durée ainsi que des priorités gouvernementales dans le domaine de la santé.

Chaque année, le gouvernement ajoute des mesures et augmente les budgets pour améliorer les services en santé et les rendre plus accessibles à la population. L'ouverture de plusieurs maisons des aînés et la bonification des soins à domicile soutiendront notamment la création de nombreux postes dans cette profession.

Pour accéder à la profession, les employeurs exigent habituellement un diplôme d'études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou en assistance à la personne à domicile. Une certification en réanimation cardiorespiratoire et la réussite d'une formation sur les principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires peuvent également être requises.

Devant les importants besoins de personnel, le gouvernement a mis en place des mesures pour favoriser le recrutement, dont une formation accélérée et des bourses d'études.

Voici quelques faits saillants au sujet des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :

  • environ 45 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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