Perspectives d’emploi Associé/associée aux soins des patients dans la Région de la Côte-Nord
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans la Région de la Côte-Nord ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans la Région de la Côte-Nord. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 33102) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession est élevée et s'explique par le vieillissement de la population, l'accroissement des besoins en soins de longue durée ainsi que des priorités gouvernementales dans le domaine de la santé.
Chaque année, le gouvernement ajoute des mesures et augmente les budgets pour améliorer les services en santé et les rendre plus accessibles à la population. L'ouverture de plusieurs maisons des aînés et la bonification des soins à domicile soutiendront notamment la création de nombreux postes dans cette profession.
Pour accéder à la profession, les employeurs exigent habituellement un diplôme d'études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou en assistance à la personne à domicile. Une certification en réanimation cardiorespiratoire et la réussite d'une formation sur les principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires peuvent également être requises.
Devant les importants besoins de personnel, le gouvernement a mis en place des mesures pour favoriser le recrutement, dont une formation accélérée et des bourses d'études.
Voici quelques faits saillants au sujet des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 1 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 62 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 32 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
- Date de modification :