Perspectives d’emploi Commis du service de la paye dans la Region de Côte-Nord

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Administrateurs/administratrices de la paye dans la Region de Côte-Nord. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) dans la région de la Côte-nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région de la Côte-nord :

• environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 31 %
  • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 18 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 14 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %

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