Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice de chariot élévateur à fourche en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conducteur/conductrice de chariot élévateur à fourche en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les manutentionnaires (CNP 75101) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
• Un nombre croissant de centres de distribution dans la province devrait améliorer l'activité économique, ce qui augmentera la demande de services de manutention du matériel dans l'ensemble des chaînes d'approvisionnement.

Voici quelques faits saillants au sujet des manutentionnaires en Alberta :

• environ 23 950 personnes occupent un poste dans cette profession
• les manutentionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 22 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 21 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 14 %
  • transport par camion (SCIAN 484) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 86 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 14 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 59 % des manutentionnaires travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des manutentionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 81 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 19 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 12 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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