Perspectives d’emploi Commis de triage dans la Région d'Annapolis Valley

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Répartiteurs/répartitrices dans la Région d'Annapolis Valley. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les répartiteurs/répartitrices (CNP 14404) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l’échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des répartiteurs/répartitrices dans la région d'Annapolis Valley :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les répartiteurs/répartitrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 37 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 19 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 15 %

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