Perspectives d’emploi Enquêteur/enquêteuse du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) dans la Région de Saint John–St. Stephen

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête (CNP 41310) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Il y aura de meilleures possibilités dans les plus grands centres urbains de la province (Fredericton, Moncton et Saint John), puisque ces régions sont plus densément peuplées.
• Une formation ou une certification spécialisée peut être exigée pour certains domaines d'enquête.
• Les progrès technologiques ont eu des répercussions sur certains domaines d'enquête, y compris sur l'analyse judiciaire, la surveillance et l'analyse de données. Par conséquent, les personnes ayant de solides compétences technologiques auront de meilleures perspectives relativement à l'analyse de cybercrimes et à l'utilisation d'outils policiers.

Voici quelques faits saillants au sujet des enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête dans la région de Saint John - St. Stephen :

• moins de 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2016

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