Perspectives d’emploi Ingénieur/ingénieure de projet de construction dans la Région de la Côte-Nord

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Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Ingénieurs civils/ingénieures civiles dans la Région de la Côte-Nord. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les ingénieurs civils/ingénieures civiles (CNP 21300) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les perspectives dans ce groupe professionnel sont étroitement liées à l'industrie de la construction notamment les grands projets d'infrastructure.

Les divers paliers de gouvernement avec les divers projets d'envergure tels que la construction de maisons pour aînés, la réfection des écoles ou encore les travaux structurants de transport en commun ou encore l'entretien et la réfection des ponts, tunnels, et routes devraient permettre de maintenir ce groupe professionnel à un niveau stable.

Les différentes initiatives gouvernementales telles que le Plan du Canada sur le logement et le Budget fédéral 2024 destinés à résorber la pénurie de logements viendront également soutenir les emplois dans le secteur de la construction de logements locatifs et résidentiels.

Voici quelques faits saillants au sujet des ingénieurs civils/ingénieures civiles dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les ingénieurs civils/ingénieures civiles travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
  • construction (SCIAN 23) : 28 %
  • services publics (SCIAN 22) : 15 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 7 %

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