Perspectives d’emploi Caissier/caissière d'hôtel en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de caissier/caissière d'hôtel en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les caissiers/caissières (CNP 65100) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le roulement du personnel devrait engendrer la création continue de postes, cette profession ayant des exigences d'entrée moins élevées et une main-d'œuvre plus jeune.
• La chute des taux d'intérêt et la baisse de l'inflation pourraient avoir une incidence positive sur les dépenses discrétionnaires des consommateurs et des entreprises, ce qui améliorerait les perspectives d'emploi dans le secteur du commerce de détail.
• La restructuration des détaillants plus traditionnels en raison des tendances de consommation et de l'augmentation du magasinage en ligne pourrait avoir une incidence sur la demande de certains travailleurs à long terme.
• L'évolution des technologies (adoption accrue de caisses libre-service) peut exercer une influence sur la demande pour cette profession à long terme.

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières en Saskatchewan :

• environ 10 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 52 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 31 %
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 39 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 61 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 45 % des caissiers/caissières travaillent toute l'année tandis que 55 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des caissiers/caissières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 24 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 76 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 26 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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