Perspectives d’emploi Monteur/monteuse de montants d'acier - charpenterie en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de monteur/monteuse de montants d'acier - charpenterie en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

Les charpentiers-menuisiers sont très recherchés dans la partie continentale de la Nouvelle-Écosse en raison de la forte activité ayant cours en ce moment du côté de la construction et de la rénovation résidentielles. Les possibilités d’emploi de charpentiers-menuisiers ne sont pas toujours affichées sur les canaux traditionnels. Posséder un véhicule est souvent requis, ce qui peut représenter un obstacle pour certains candidats.

Le bassin limité de charpentiers-menuisiers a poussé certains employeurs ou entrepreneurs à offrir une meilleure rémunération, pour aller chercher ainsi des travailleurs habitant à près d’une heure de distance. Il a également servi à améliorer les perspectives d’embauche pour les nouveaux diplômés des programmes de charpentiers-menuisiers, ainsi que pour les chercheurs d’emploi qui ont de l’expérience, mais qui n’ont pas de formation officielle. Certains employeurs peuvent embaucher à titre d’aide ou d’ouvrier un candidat qui a peu d’expérience en menuiserie, mais fournir une formation informelle en charpenterie-menuiserie en milieu de travail. Les personnes qui suivent un programme d’apprentissage officiel en charpenterie-menuiserie peuvent être confrontées à un manque de compagnons Sceau rouge en mesure de les superviser.

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières en Nouvelle-Écosse :

• environ 5 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 86 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 48 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 52 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 31 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 26 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 32 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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