Perspectives d’emploi Dispensateur familial/dispensatrice familiale de soins à l'enfant dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de dispensateur familial/dispensatrice familiale de soins à l'enfant dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (CNP 44100) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année

• La demande pour des éducateurs de la petite enfance était élevée à l'échelle des Territoires du Nord-Ouest en 2024.
• Le territoire compte créer 300 places en garderie d'ici 2026, ce qui devrait alimenter la croissance de l'emploi au sein de cette profession.
• En 2024, 14 collectivités ténoises ne disposaient pas encore d'une garderie agréée.
• Le gouvernement territorial propose un cours d'orientation sur la garde d'enfants gratuit aux éducateurs de la petite enfance qui travaillent dans des services agréés.
• Le Collège nordique francophone et le Collège Aurora proposent tous deux des programmes menant à l'obtention d'un diplôme d'éducateur de la petite enfance.
• Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre des bourses d'études en apprentissage et en garde des jeunes enfants aux étudiants inscrits à un programme menant à un diplôme ou à un grade universitaire en développement de la petite enfance.

Voici quelques faits saillants au sujet des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : plus de 95 %
• 60 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent toute l'année tandis que 40 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 63 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 43 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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