Perspectives d’emploi Dispensateur familial/dispensatrice familiale de soins à l'enfant en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de dispensateur familial/dispensatrice familiale de soins à l'enfant en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (CNP 44100) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La mise en œuvre du système pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants en Saskatchewan est susceptible d'accroître la demande de services de garderie, y compris en milieu familial.
• Le gouvernement de la Saskatchewan consacre près de 9 millions de dollars pour des subventions axées sur la formation et le perfectionnement professionnel dans cette industrie.
• Les gouvernements fédéral et provincial collaborent pour créer des places de garderie plus inclusives partout en Saskatchewan. L'objectif est de parvenir à offrir 28 000 nouvelles places d'ici 2026.

Voici quelques faits saillants au sujet des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial en Saskatchewan :

• environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 57 %
  • ménages privés (SCIAN 814) : 35 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 68 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 32 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 45 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent toute l'année tandis que 55 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 56 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 6 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 94 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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