Perspectives d’emploi Assistant juridique/assistante juridique en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’assistant juridique/assistante juridique en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques (CNP 13111) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'emploi soutenu dans l'industrie juridique favorisera probablement les possibilités d'emploi dans cette profession.
• La mise en place de services et de programmes novateurs en droit de la famille exécutés par le ministère de la Justice et procureur général au cours des dernières années continue d'appuyer une perspective d'emploi positive pour cette profession puisque les services et les programmes non accusatoires nécessitent d'effectuer des tâches administratives juridiques importantes.
• Certaines possibilités peuvent se présenter lorsque les assistants évoluent vers d'autres professions juridiques, comme les parajuristes, avec une formation supplémentaire.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques en Saskatchewan :

• environ 1 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services juridiques (SCIAN 5411) : 82 %
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 7 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 76 % des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 7 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 93 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 23 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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