Perspectives d’emploi Commis à la classification de documents au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis à la classification de documents au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L’utilisation accrue de la technologie et de l’automatisation pour effectuer les tâches administratives pourrait tempérer les possibilités dans cette profession.
• Certains postes sont susceptibles d’être libérés en raison de la rotation du personnel, étant donné qu’il s’agit généralement d’un poste de débutant.

Voici quelques faits saillants au sujet des employés/employées de bureau - soutien général au Manitoba :

• environ 5 950 personnes occupent un poste dans cette profession
• les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 21 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 77 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 23 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 69 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 16 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 84 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 16 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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