Perspectives d’emploi Adjoint administratif médical/adjointe administrative médicale à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint administratif médical/adjointe administrative médicale à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

En raison de la nature spécialisée du travail dans le secteur de la santé, les candidats ayant suivi une formation en administration de bureau médical ont les meilleures chances de trouver un emploi. Il s'agit généralement d'un diplôme d'études collégiales. Les perspectives d'emploi pourraient être meilleures pour les candidats qui connaissent la terminologie médicale ainsi que les systèmes d'information des soins de santé et les progiciels comme Microsoft Office. Les adjoints administratifs médicaux travaillent en étroite collaboration avec les médecins et le public. Par conséquent, de solides compétences interpersonnelles et un sens aigu du service à la clientèle sont des atouts pour les chercheurs d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 950 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 48 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 36 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 89 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 67 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 60 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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