Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice du service de la paye dans la Région de Red Deer

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région de Red Deer. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) dans la région de Red Deer pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région de Red Deer :

• environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 13 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %

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