Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice de centre de la petite enfance au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’administrateur/administratrice de centre de la petite enfance au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels (CNP 40030) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le budget de 2024-2025 du Nunavut comprend 310 000 $ pour le Centre correctionnel et de guérison Aaqqigiarvik. Ce financement pourrait avoir une incidence sur les possibilités d'emploi dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels au Nunavut :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 47 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 42 %
• 80 % des directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 35 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 65 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 14 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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