Perspectives d’emploi Chef de zone - secteur des ventes en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de zone - secteur des ventes en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très limitées pour les directeurs/directrices des ventes corporatives (CNP 60010) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ventes corporatives en Ontario :

• environ 8 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices des ventes corporatives travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 23 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 12 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 12 %
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 7 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 5 %
• 83 % des directeurs/directrices des ventes corporatives travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des directeurs/directrices des ventes corporatives sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 64 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 36 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 40 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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