Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice de l'enrichissement de vie - loisirs et conditionnement physique dans la Région du Sud-Ouest
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la Région du Sud-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la Région du Sud-Ouest. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique (CNP 54100) dans la région du Sud-ouest pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet des animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région du Sud-ouest :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 56 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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