Perspectives d’emploi Analyste en gestion dans la Région du Nord-du-Québec

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises dans la Région du Nord-du-Québec au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 11201) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La croissance de l'emploi sera essentiellement portée par l'expansion des services professionnels, scientifiques et techniques.

Le besoin constant d'accroitre la productivité dans un contexte de concurrence mondiale, la mise au point d'approches novatrices de gestion, le rehaussement des exigences en matière de qualité ainsi que le recours fréquent à la sous-traitance devraient favoriser les professions de ce groupe.

Pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises ont tendance à redéfinir les postes de travail, à revoir la description des tâches, les rôles et responsabilités de chaque employé. Les multiples départs à la retraite non comblés nécessitent une réorganisation du travail qui peut générer des emplois.

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services publics (SCIAN 22) : 31 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 17 %
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 12 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi