Perspectives d’emploi Agent/agente de sensibilisation à la conservation en Alberta
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de sensibilisation à la conservation en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche (CNP 22113) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche en Alberta :

  • environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 41 %
    • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 25 %
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 5 %
    • autres établissement d'enseignement et formations (SCIAN 6115-6117) : 5 %
  • 76 % des techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 79 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 21 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 55 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 20 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Alberta par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Indéterminées
Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Indéterminées
Région de Calgary Indéterminées
Région de Camrose–Drumheller Indéterminées
Région d'Edmonton Indéterminées
Région de Lethbridge–Medicine Hat Indéterminées
Région de Red Deer Indéterminées
Région de Wood Buffalo–Cold Lake Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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