Perspectives d’emploi Agent/agente de probation et de libération conditionnelle dans la Région de la Montérégie

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région de la Montérégie au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de probation et de libération conditionnelle (CNP 41311) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de probation et de libération conditionnelle dans la région de la Montérégie :

• environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes de probation et de libération conditionnelle travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 52 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 48 %

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