Perspectives d’emploi Directeur/directrice de la production de champs de pétrole et de gaz naturel près de Yellowknife (NT)

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche (CNP 80010) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Plusieurs personnes exerçant cette profession travaillent dans l'industrie territoriale de l'exploitation minière, laquelle devrait se contracter au cours de la période de prévision en raison de la baisse de la production dans les mines de diamant ténoises atteignant la fin de leur durée de vie.
• Les trois mines de diamant ténoises, soit Diavik, Gahcho Kué et Ekati, devraient fermer à la fin de cette décennie, ce qui réduira les possibilités d'emploi pour cette profession.
• La mine Diavik devrait fermer lors du premier trimestre de 2026. En septembre 2024, l'employeur a offert à ses travailleurs la possibilité de mettre fin à leur contrat plus tôt.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 60 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 15 %
  • commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 15 %
  • autre - secteur primaire (SCIAN 11) : 10 %
• 82 % des directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 70 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 30 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 33 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi