Perspectives d’emploi Paramédic - soins critiques au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de paramédic - soins critiques au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La tendance démographique au vieillissement devrait faire augmenter les besoins en matière de services médicaux d’urgence. Même si cela devrait créer de meilleures perspectives pour ces postes, la croissance de l’emploi dans ce secteur dépend du niveau de financement des services d’urgence dans les régions. Par conséquent, les réductions budgétaires peuvent nuire aux perspectives d’emploi.
• En raison de possibilités accrues dans les centres urbains, les collectivités rurales et éloignées ont souvent de la difficulté à attirer et retenir les travailleurs dans ces postes et la demande pourrait y être plus forte. Les niveaux élevés de stress dans cette profession, notamment les horaires irréguliers et les tâches exigeantes physiquement, pourraient entraîner des ouvertures en raison du roulement du personnel.
• Afin d’améliorer leurs possibilités de carrière, certains paramédicaux en soins primaires pourraient envisager la formation en soins avancés. Les ambulanciers et autres travailleurs paramédicaux ayant des compétences variées et plusieurs années d’expérience profiteront de meilleures perspectives. Les perspectives peuvent être meilleures pour ceux qui ont un permis de conduire valide et qui parlent couramment les deux langues officielles.

Voici quelques faits saillants au sujet du personnel ambulancier et paramédical au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 250 personnes occupent un poste dans cette profession
• le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 89 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 84 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % du personnel ambulancier et paramédical sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 60 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 40 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 57 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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