Perspectives d’emploi Aide à l'approvisionnement, au traitement et à la distribution de fournitures médicales dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel de soutien des services de santé dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Autre personnel de soutien des services de santé dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour le groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé (CNP 33109) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

  • le groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 80 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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