Perspectives d’emploi Expéditeur/expéditrice en chef dans la Région de Saint John–St. Stephen

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Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires (CNP 12013) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Il ne s'agit pas de postes de premier échelon et ils sont généralement pourvus à l'interne. Les candidats ayant plusieurs années d'expérience dans le domaine et une connaissance des pratiques de gestion de l'approvisionnement auront de meilleures perspectives d'emploi.
• Une bonne connaissance des logiciels bureautiques standards serait considérée comme un atout. Certaines entreprises utilisent des logiciels propres à leur industrie, mais leur apprentissage se fait souvent en cours d'emploi.
• La maîtrise des deux langues officielles peut être exigée, notamment dans les fonctions où la répartition est un élément clé.

Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 32 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 22 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 14 %
  • services publics (SCIAN 22) : 12 %

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