Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure d'horairistes de trajets dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest

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Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires (CNP 12013) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

• environ 8 080 personnes occupent un poste dans cette profession
• les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 27 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 19 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 5 %

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