Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure d'horairistes de trajets dans la Région de Fredericton–Oromocto

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Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la Région de Fredericton–Oromocto au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires (CNP 12013) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Il ne s'agit pas de postes de premier échelon et ils sont généralement pourvus à l'interne. Les candidats ayant plusieurs années d'expérience dans le domaine et une connaissance des pratiques de gestion de l'approvisionnement auront de meilleures perspectives d'emploi.
• Une bonne connaissance des logiciels bureautiques standards serait considérée comme un atout. Certaines entreprises utilisent des logiciels propres à leur industrie, mais leur apprentissage se fait souvent en cours d'emploi.
• La maîtrise des deux langues officielles peut être exigée, notamment dans les fonctions où la répartition est un élément clé.

Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la région de Fredericton - Oromocto :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 39 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 25 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 17 %

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