Perspectives d’emploi Secrétaire de direction dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de secrétaire de direction dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les adjoints de direction sont employés dans presque toutes les industries ténoises.
• Dans cette profession, les possibilités d'emploi sont étroitement liées à la santé économique globale du territoire.
• Les initiatives de transformation numérique, dont la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient modérer la croissance de l'emploi et modifier certaines tâches.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 73 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 10 %
  • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 8 %
• 85 % des adjoints/adjointes de direction travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 14 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 86 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 22 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 30 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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