Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe de direction dans la Région de Saint John–St. Stephen

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Adjoints/adjointes de direction dans la Région de Saint John–St. Stephen au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les adjoints de direction sont employés par des organisations dans de nombreuses industries.
• Leur travail les amène généralement à assister directement des cadres supérieurs, des conseils d'administration et des comités. Ces rôles requièrent généralement de l'initiative, des compétences organisationnelles, une capacité à prendre de bonnes décisions et un jugement avisé, ainsi qu'une aptitude à coordonner de nombreux horaires.
• Avec l'automatisation croissante des tâches due aux progrès technologiques, la nature de la profession peut changer, à mesure que les tâches évoluent et deviennent de plus en plus axées sur la recherche et la coordination avec les personnes, ainsi que sur la gestion de petits projets.
• Une expérience de l'utilisation de Microsoft Office améliorera les perspectives d'emploi.
• Les candidats peuvent également être tenus d'être bilingues pour certains postes.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
  • fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 14 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 8 %

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