Perspectives d’emploi Gardien/gardienne de sécurité en chef dans la Région de l'Estrie

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région de l'Estrie au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les surveillants/surveillantes des autres services (CNP 62029) dans la région de l'Estrie pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des autres services dans la région de l'Estrie :

• environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les surveillants/surveillantes des autres services travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 53 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 47 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi