Perspectives d’emploi Pompier/pompière d'établissement industriel au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de pompier/pompière d'établissement industriel au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pompiers/pompières (CNP 42101) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Bien qu'un certificat de qualification pour les pompiers ne soit pas obligatoire au Nouveau-Brunswick, les employeurs exigent généralement que les candidats et les candidates aient achevé le Programme de certification de pompier du Nouveau-Brunswick ou une formation collégiale spécialisée en technologie de protection d'incendies. Habituellement, une période de formation pratique supervisée est également exigée.
• Les candidats et les candidates doivent réussir les tests de capacité physique approuvés. Parmi les autres exigences habituelles, notons le certificat de qualification pour les premiers intervenants médicaux et le certificat en intervention en cas d'incident mettant en cause des matières dangereuses.
• Une formation supplémentaire est généralement offerte par l'employeur et varie selon les exigences des différents services d'incendie.
• Les candidats et les candidates doivent posséder un permis de conduire de classe 3E valide du Nouveau-Brunswick comportant la mention « freins à air comprimé » ou l'équivalent.
• Ils doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire et de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.

Voici quelques faits saillants au sujet des pompiers/pompières au Nouveau-Brunswick :

• environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
• les pompiers/pompières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 69 %
  • services publics (SCIAN 22) : 13 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
  • transport de tourisme et d'agrément et activités de soutien au transports (SCIAN 487-488) : 5 %
• 92 % des pompiers/pompières travaillent toute l'année tandis que 8 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 46 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 27 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 12 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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