Perspectives d’emploi Chef d'équipe de charpentiers dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef d'équipe de charpentiers dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année

• Cette profession devrait tirer profit des importants projets de construction privés et publics prévus à l'échelle du territoire au cours des prochaines années. 
• Par exemple, le gouvernement fédéral versera 94,5 millions de dollars sur cinq ans aux Territoires du Nord-Ouest par l'entremise du Fonds pour le développement des collectivités du Canada afin d'y appuyer des projets d'infrastructure de base et de construction de logements. 
• Les taux d'intérêt et d'inflation sont à la baisse depuis 2024 au pays, ce qui pourrait stimuler l'activité économique dans l'industrie de la construction. 
• Le Collège Aurora propose une formation pour cette profession dans la région. 
• Dans les Territoires du Nord-Ouest, les charpentiers désignés doivent suivre une formation d'apprenti, laquelle exige huit semaines d'apprentissage à chacun des quatre niveaux (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2024). Les apprentis doivent obtenir au moins 70 % à l'examen d'admission aux métiers ou encore avoir obtenu certaines notes pour des cours de niveau secondaire précis, soit anglais ou alphabétisation, mathématiques, sciences ou des équivalences. 

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 73 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 8 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
• 56 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 44 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 12 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 32 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 36 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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