Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice de déhouilleuse - exploitation de mines souterraines près de Yellowknife (NT)

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Les perspectives d'emploi seront limitées pour les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'industrie ténoise de l'exploitation minière devrait se contracter au cours de la période de prévision en raison de la baisse de la production dans les mines de diamant ténoises atteignant la fin de leur durée de vie.
• Les trois mines de diamant ténoises, soit Diavik, Gahcho Kué et Ekati, devraient fermer à la fin de cette décennie, ce qui réduira les possibilités d'emploi pour cette profession.
• La mine Diavik devrait fermer lors du premier trimestre de 2026. En septembre 2024, l'employeur a offert à ses travailleurs la possibilité de mettre fin à leur contrat plus tôt.
• Plusieurs personnes exerçant cette profession sont des travailleurs navetteurs demeurant à l'extérieur du territoire.

Voici quelques faits saillants au sujet des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 93 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 7 %
• 67 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 35 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi