Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
- ou expérience équivalente
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
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Frais de déménagement non payés par l'employeur
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Disposé à déménager
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Salon d'esthétique
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Salon de tatouage
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Salon de beauté ou service d'esthétique
Responsabilités
Tâches
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Concevoir des modèles sur mesure pour les clients
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Fournir aux clients des renseignements généraux aux sujet des produits de beauté
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Donner des conseils au sujet des produits de beauté convenant à la pigmentation et au type de peau des clients
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Poser ou retirer des ongles artificiels et des décorations d’ongles
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Nettoyer, couper et polir les ongles
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Teindre des sourcils
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Fournir des extensions d'ongles en gel et en acrylique
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Maintenir et bâtir sa propre clientèle
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Effectuer le travail de caissier
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Faire des démonstrations des produits
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Fixer et confirmer des rendez-vous
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Vendre les produits des entreprises de cosmétiques
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Fournir des soins esthétiques des mains et des ongles
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Prodiguer des soins aux pieds
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Épiler à la cire
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Référer des clients ayant des problèmes cutanés inhabituels à des médecins
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L'épilation au fil des sourcils
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Extensions de cils
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Fournir le service à la clientèle
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Permis provincial d'exercice de spécialiste des soins esthétiques
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Permis provincial d'exercice de manucure
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Permis provincial d'exercice de spécialiste des soins de la peau
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Attestation d'esthéticien/esthéticienne
Expérience et spécialisation
Domaine d'expérience de travail
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Cosméticien/cosméticienne, cosmétologue
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Esthéticien/esthéticienne
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Manucure
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Pédicure
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Poseur/poseuse d'ongles et de cils
Renseignements supplémentaires
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Sens des responsabilités
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Flexibilité
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Esprit d'initiative
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Ouverture aux autres
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Sens de l'organisation
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Fiable
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages financiers
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Prime
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Commission
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Pourboires
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
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Occasions de développement de l'esprit d'équipe
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Semaine de travail variable ou comprimée
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.