Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience
7 mois à moins d'un an
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
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Recueillir et étudier les demandes d'emploi
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Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
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Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
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Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
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Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
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Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
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Recruter et embaucher du personnel
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Conseiller/conseillère en ressources humaines agréé (CHRA)
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
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MS Windows
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MS Excel
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MS PowerPoint
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MS Word
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Travail sous pression
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Tâches répétitives
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Souci du détail
Qualités personnelles
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Excellente communication écrite
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Jugement
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Sens de l'organisation
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Esprit d'équipe
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Capacité d'adaptation
Avantages sociaux
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.