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coordonnateur/coordonnatrice de la rémunération et des avantages sociaux
Publiée le 23 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur League, Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Tâches: Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation . Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Voir à la classification et à l'évaluation des postes. Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire. Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements. Surveiller la préparation de rapports. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Fiable. Valeurs et éthique. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Responsabilisation. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance-vie. Autres avantages: Autres avantages.- EmplacementToronto, ON
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire79 000 $ à 118 600 $YEAR par année (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3070201
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
- Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Voir à la classification et à l'évaluation des postes
- Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
- Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
- Surveiller la préparation de rapports
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiable
- Valeurs et éthique
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Responsabilisation
Avantages sociaux
Avantages santé
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance-vie
Autres avantages
- Autres avantages
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-12-19
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :