Aperçu
Langues
Français
Éducation
-
Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- ou expérience équivalente
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Autres langues
- créoles et pidgins basés sur l''''anglais
- créoles et pidgins basés sur le français
Environnement de milieu de travail
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Extérieur
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Bruyant
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En hauteur
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Froid/réfrigéré
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Poussiéreux
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Chaud
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Mouillé ou humide
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Dans des espaces restreints
Niveau de compétence
Responsabilités
Tâches
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Préparer des rapports de production et d'autres rapports
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Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
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Former ou assurer la formation
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Préparer des offres
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Estimer les coûts et les matériaux
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Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
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Planifier et coordonner le travail
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Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
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Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
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Superviser d'autres travailleurs
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Établir l'horaire de travail des employés, déterminer des exigences en matière d'outils et d'équipement
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Préparer des soumissions et des propositions de prix
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Utiliser des presseuses, des cisailles et d'autres machines à former les métaux et des machines à redresser et à cintrer les métaux
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Apprendre le métier aux apprentis
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Déterminer les exigences en matière de tuyauterie et de grosseur de tuyaux
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Participer au montage, au démontage et au transport des derricks et des montages d'entretien
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Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis
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Aider à l’installation, au montage et à la réparation des équipements
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Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
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Lire des plans, des dessins et des spécifications techniques afin de déterminer la disposition de la tuyauterie, du réseau d'alimentation en eau et des réseaux d'égout et d'évacuation des eaux
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Déterminer et marquer l'emplacement des raccords des tuyaux, des trous pour le passage des tuyaux dans les murs et les planchers ainsi que les accessoires
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Pratiquer, dans les murs et les planchers, des ouvertures de diamètre convenant aux tuyaux et aux accessoires de tuyauterie
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Joindre les tuyaux avec des raccords, des colliers de serrage, des vis, des boulons ou du matériel de collage, de brasage ou de soudage
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Vérifier les tuyaux à l'aide de manomètres pour déceler les fuites
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Réparer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels
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Installer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels
Fonctions et activités des superviseurs
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Plombiers/plombières
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3 à 4 personnes
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Monteurs/monteuses d'installations au gaz
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5 à 10 personnes
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Monteurs/monteuses d'appareils de chauffage
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Tuyauteurs/tuyauteuses
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Monteurs/monteuses de gicleurs
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Apprentis
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Équipes de travail
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Personnes avec diverses responsabilités
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Aides de soutien de métiers
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Manoeuvres
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Certificat en santé et sécurité au travail
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Certificat en secourisme
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Permis de conduire (Classe 3 ou D)
Expérience et spécialisation
Genre de matériaux
Techniques de soudage
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Expérience en nettoyage
Spécialisation - installation
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Revêtements de PVC flexible en feuilles
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Vérification de casier judiciaire
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Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle
Information de transport et de voyage
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Permis de conduire valide
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Possède un véhicule
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Disposé à voyager à l'occasion
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Possède un moyen de transport
Posséder outils et équipement
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
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Casque protecteur
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Équipement de sécurité
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Excellente communication écrite
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Flexibilité
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Jugement
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Sens de l'organisation
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Fiable
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Esprit d'équipe
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Précis
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
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Protection pour services paramédicaux
Avantages financiers
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Assurance-vie
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Régime de pension
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Régime enregistré d’épargne-études (REEE)
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Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
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Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
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Occasions de développement de l'esprit d'équipe
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Stationnement disponible
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Semaine de travail variable ou comprimée
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.