consultant/consultante en développement du secteur agroalimentaire
Appellation affichée sur AgCareers.com -
Conseiller en mati?re de diversit? et d'inclusion (bilingue)
Publiée le
09 octobre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Farm Credit Canada
Renseignements sur l’emploi
 Type de travailleur :Permanent Langue(s) requise(s):anglais, français Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$79,648 - $107,760 Cultivez votre passion pour la création d'un milieu de travail favorisant la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité, pour tous et toutes.Vous fournirez des recommandations et créerez des stratégies qui consolideront la position de FAC en tant qu'employeur inclusif.Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada. Ce que vous ferez :Planifier et mettre en œuvre les initiatives de FAC en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), et celles qui sont liées à l'accessibilité.Collaborer avec les partenaires internes et externes dans le but de faire progresser les idées et tirer parti des occasions.Évaluer les programmes, les activités et les initiatives en mettant l'accent sur l'amélioration continue.Utiliser les données et la rétroaction des employés pour fournir des renseignements qui améliorent la capacité de FAC à suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs.Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet fondés sur des données probantes, dans le respect des délais et du budget impartis. Ce que nous recherchons :Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de manière organisée et solides compétences en planification et en gestion de projetsPensée analytique et capacité de comprendre les données et de trouver des solutionsHabiletés à communiquer efficacement et capacité à créer des partenariats au sein de FAC ainsi qu'avec des organisations externes Ce qu’il vous faut :Baccalauréat en ressources humaines, en sciences sociales ou en administration publique ainsi qu'au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la DEI, de l'accessibilité ou de l'équité en matière d'emploi (ou un agencement équivalent de formation et d'expérience). Solide compréhension des principes et des pratiques exemplaires en matière de DEI et d'accessibilitéConnaissance approfondie de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, de la Loi canadienne sur l'accessibilité, ainsi que des règlements connexes
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EmplacementToronto, ON
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
AgCareers.com
#966474
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