surveillant/surveillante aux programmes de formation
Appellation affichée sur Jobillico -
Spécialiste - Programmes de rémunération
Publiée le
16 octobre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Air Canada
Renseignements sur l’emploi
<b>Description</b> <br> <br> <strong>Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.</strong> <br> <br> À Air Canada, nos employés et notre culture sont au c?ur de tout ce que nous faisons. L'équipe de la Rémunération globale a pour mission d'améliorer notre proposition de valeur aux employés afin de recruter des talents, de susciter leur engagement et de les maintenir en poste. <br> <br> Relevant du directeur - Rémunération, la personne titulaire de ce poste apportera son aide à l'équipe de la Rémunération en maintenant et en administrant les programmes au quotidien, et en communiquant efficacement les valeurs de ces programmes aux employés. <br> <br> <strong>Responsabilités:</strong> <ul> <li> Gérer le contenu de la boîte de réception de la Rémunération, répondre aux demandes des employés et faire remonter les informations si nécessaire. </li> <li> Superviser la tenue à jour du registre d'emplois (création et modification des codes d'emploi), du répertoire des descriptions de poste et du processus de cartes de visite en ce qui concerne les titres. </li> <li> Mettre à jour tous les modèles, lettres et systèmes de suivi concernant la rémunération. </li> <li> Fournir un soutien dans la mise en ?uvre des plans d'incitation variables à court et à long terme en préparant des rapports et en mettant à l'essai des applications. </li> <li> Tenir à jour la documentation relative aux programmes et procédures en vigueur. </li> <li> Proposer des idées et des points de vue pour aider à concevoir des programmes visant à recruter des talents, à susciter leur engagement et à les maintenir en poste. </li> <li> Participer à divers projets liés à la rémunération et aux ressources humaines portant sur la révision, l'enrichissement ou la restructuration des programmes de rémunération existants. </li> <li> Se tenir au courant de toutes les lois applicables et veiller à la conformité des programmes de rémunération globale. </li> <li> Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes, y compris les tiers. </li> </ul><b>Qualifications</b> <ul> <li> Diplôme universitaire (ou expérience équivalente) en ressources humaines, en finances, en gestion ou dans une discipline connexe.</li> <li> Une à trois années d'expérience en ressources humaines à titre de généraliste qui fournit des conseils à des cadres relativement à des politiques liées aux ressources humaines, à des lois fédérales, à des problèmes, etc.</li> <li> Solides compétences en matière de communication et capacité avérée à expliquer des concepts complexes en termes simples.</li> <li> Intérêt pour le service clientèle et capacité à bâtir des relations positives avec les clients internes et les fournisseurs de services externes.</li> <li> Excellentes aptitudes pour la pensée critique et l'analytique pour résoudre des problèmes.</li> <li> Souci du détail et exactitude.</li> <li> Discernement et discrétion relativement à des renseignements personnels hautement confidentiels et sensibles.</li> <li> Esprit d'innovation et d'amélioration continue, et expérience confirmée dans la simplification des processus et l'amélioration de l'efficience.</li> <li> Expérience de travail autonome et en équipe, ayant permis d'établir des relations professionnelles productives avec divers groupes de personnes.</li> <li> Proactivité et habileté avérée à faire preuve d'autonomie, à saisir les occasions qui se présentent, ainsi qu'à assumer la responsabilité des objectifs établis pour l'organisation et en matière de rémunération.</li> <li> Ouverture au changement et grande capacité d'adaptation face à des priorités en constante évolution.</li> <li> Maîtrise de la suite Office de
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EmplacementDorval, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14674601
Publiée jusqu’au
2024-11-13
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