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chef du développement durable - commerce, radiotélédiffusion et autres services

Publiée le 15 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Stylelife Furniture & Decor Inc

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement225 Riviera DrMarkham, ONL3R 5J6
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire131 500 à 162 500 par année (À négocier) / 40 à 45 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Temps supplémentaire
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3153257

Différentes régions

  • 225 Riviera Dr
    Markham, ON
    L3R 5J6

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat
  • ou expérience équivalente

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Entreprise

Milieu de travail

  • Divers lieux de travail
  • À l'extérieur du Canada
  • Disposé à déménager
  • Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros
  • Services financiers/gestion financière
  • Gestion
  • Finance

Responsabilités

Tâches

  • Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
  • Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
  • Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
  • Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
  • Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
  • Gestion de projets
  • Trouver des sources de capital-risque
  • Concevoir des stratégies de placements et gérer les placements
  • Évaluer les occasions d'affaires et élaborer des stratégies
  • Évaluer la compétitivité de l'entreprise à partir de l'analyse des données
  • Élaborer des stratégies de marketing
  • Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines
  • Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation
  • Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Base de données
  • MS Excel
  • MS Office
  • MS Outlook
  • MS PowerPoint
  • MS Windows
  • MS Word

Domaine d'expérience de travail

  • Planification stratégique

Domaine de spécialisation

  • Gestion des opérations
  • Mise à l'essai
  • Gestion de marque
  • Commerce électronique
  • Élaboration de stratégies de commercialisation
  • Vérification financière
  • Planification financière
  • Gestion des affaires
  • Stratégie
  • Relations avec les investisseurs

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Disposé à voyager à l'occasion
  • Disposé à voyager à l'étranger

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Volume de travail élevé

Qualités personnelles

  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Esprit d'initiative

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Actions/parts

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Semaine de travail variable ou comprimée

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-11-29

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

chef du développement durable - commerce, radiotélédiffusion et autres services CNP 00014 Région de Toronto
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
61,54 $/heure

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