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consultant/consultante en affaires

Publiée le 30 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Advanth Business Consulting Inc

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementSaskatoon, SK
  • Renseignements sur le lieu de travail Hybride
  • Salaire36,00 à 38,00 de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3097302

Différentes régions

  • Saskatoon, SK

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat
  • Commerce (général)

Expérience

5 ans ou plus

Hybride

Le travail doit être effectué en personne et à distance.

Autres langues

  • mandarin

Milieu de travail

  • Firme d'experts-conseils

Responsabilités

Tâches

  • Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
  • Planifier la réorganisation des opérations
  • Fournir le service à la clientèle
  • Donner des conseils sur les politiques
  • Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
  • Diriger les employés et leur donner des conseils sur le développement et la mise en oeuvre des stratégies d'évaluation de la qualité du service
  • Étudier les programmes et les politiques afin d'assurer leur conformité aux règlements
  • Rédiger les contrats et d'autres documents
  • Assurer le respect des lois gouvernementales
  • Compiler, vérifier, consigner et traiter les demandes, les permis, les licences, les contrats, les immatriculations, les bons de commandes et autres formulaires et documents
  • Connaissance des procédures et des règlements relatifs à la répartition transfrontière
  • Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Word
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Outlook
  • MS Project
  • MS Office

Domaine d'expérience de travail

  • Entrepreneuriat
  • Coordination de projet
  • Recherche et développement
  • Planification stratégique
  • Droit

Domaine de spécialisation

  • Gestion des affaires
  • Amélioration des processus
  • Analyse en méthodes des affaires
  • Analyse en gestion
  • Gestion des opérations
  • Planification du développement corporatif
  • Gestion des ressources humaines
  • Étude de marché
  • Gestion de projets
  • Gestion de processus opérationnels

Renseignements supplémentaires

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Gestion du temps
  • Intégrité

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Prime
  • Commission
  • Assurance de groupe

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-12-30

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

consultant/consultante en affaires CNP 11201 Région de Saskatoon–Biggar
Salaire médian Aide -
40,87 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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