Publiée le
05 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurCOGIR Immobilier
Renseignements sur l’emploi
<p>Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l?humain pour l?humain » est au c?ur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d?équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l?entreprise depuis plus de 25 ans.</p><br><div>DESCRIPTION DU POSTE:</div><p>Havre des Cantons, à le bonheur d?accueillir une clientèle en or, autonome ou en perte d?autonomie. Il y règne une ambiance chaleureuse et conviviale où nous nous sentons comme chez soi. <BR><BR>Votre rôle sera d?assurer la propreté des articles de cuisine ainsi que des lieux de travail. En tant que plongeur, vous serez en support à l?équipe de la cuisine.<BR><BR>Horaire : fin de semaine de 9h00am à 16h30pm, le samedi et dimanche.</p><br><div>RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:</div><ul><li>Laver la vaisselle après chaque repas et la ranger aux endroits appropriés</li><li>Nettoyer les équipements utilisés après chaque utilisation (marmite, casseroles, cuisinière, etc.)</li><li>Veiller au maintien de la propreté de la cuisine et des équipements selon les normes d'hygiène et de salubrité</li></ul><div>EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:</div><ul><li>Diplôme d'études secondaires (DES)</li></ul><div>LES AVANTAGES:</div><ul><li>Uniforme fourni</li><li>Stationnement gratuit</li><li>Assurances collectives</li><li>Congés mobiles</li><li>Congés sociaux</li><li>Programme d'aide aux employés</li><li>Vacances</li><li>Horaire stable</li><li>Programme d'accueil et d'intégration</li></ul><div>STATUT D'EMPLOI:</div><div>Permanent: temps partiel</div><div>L'HORAIRE DE TRAVAIL:</div><div>Jour</div>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.