Aperçu
Langues
Français
Éducation
-
Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
-
Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
-
Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
-
Afficher les avis et les annonces
-
Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
-
Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement
-
Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
-
Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
-
Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
-
Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers
-
Recruter et embaucher du personnel
Avantages sociaux
Avantages santé
-
Prestations d’invalidité
-
Régime de soins de santé
Avantages financiers
-
Selon la convention collective
-
Assurance de groupe
-
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
-
Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
-
Stationnement gratuit disponible
-
Apprentissage/formation payés par l'employeur
-
Autres avantages
-
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
-
Stationnement disponible
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.