agent/agente de communications (sauf services d'urgence)

Appellation affichée sur Québec emploi - AGENT DE COMMUNICATIONS

Publiée le 16 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur RAPPEL - COOP DE SOLIDARITE EN PROTECT ION DE L'EAU

Renseignements sur l’emploi

Description sommaire du posteLe RAPPEL est à la recherche d?une personne dynamique et proactive pour soutenir la coordonnatrice du marketing et des communications et la vulgarisatrice scientifique dans différents mandats. Le contrat de courte durée peut aussi prendre la forme d?un stage académique. Principales fonctions et responsabilitésConcevoir du contenu pour les réseaux sociaux et l?infolettre de l?entreprise.Produire une revue de presse.Rédiger des articles pour le site Web de l?entreprise.Documenter les réalisations de l?entreprise (photos et vidéos).Participer à l?élaboration et à la réalisation d?un colloque annuel sur la protection de l?eau.Soutenir l?équipe des communications dans le bon fonctionnement du service.Collaborer à la préparation et assister aux réunions d?équipe et à toutes autres rencontres pertinentes à son rôle.Qualifications et compétences exigées Diplôme en communications, marketing ou tout autre domaine pertinent à l?emploi (obtenu ou en cours d?obtention). Expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires.Maîtrise des outils informatiques couramment utilisés (suite MS Office).Connaissances de différents outils numériques?: Wordpress, Activity Messenger (un atout), Canva, Facebook, Instagram.Excellente maîtrise du français (écrit et parlé).Connaissance de l?anglais (un atout).Connaissances, habiletés et qualités recherchées Excellentes habiletés en rédaction.Compétences en gestion de projets.Rigueur, sens de l?organisation, polyvalence et autonomie.Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à les hiérarchiser.Esprit d?équipe et bonne capacité d'intégration.Connaissances en environnement et en gestion de l?eau (un atout).Facilité à s?approprier de nouveaux outils technologiques.Conditions de travail :Salaire à déterminer selon l?expérience et la politique salariale en vigueur.Poste à ~15 h-20 h/semaine.Contrat d?une durée de trois mois (possibilité de prolongation).Date d?entrée en fonction prévue?: fin janvier 2025.Horaire flexible.Conciliation famille-travail-études.Équité salariale, accès à l?égalité à l?emploi.