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coordonnateur/coordonnatrice en santé et sécurité

Appellation affichée sur Jobillico - Coordonnateur trice en santé et sécurité au travail

Publiée le 17 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Columbia Forest Products inc.

Renseignements sur l’emploi

Le titulaire du poste agit sous l'autorité du directeur d?usine. Il est responsable du volet prévention en santé-sécurité & environnement. Il est responsable de la gestion, du maintien et de l?amélioration des programmes santé-sécurité & environnement. Il élabore et applique les politiques, les programmes en matière de santé-sécurité et de formation. Il est un support au coordonnateur en ressources humaines et son remplaçant en cas d?absence. Plus spécifiquement, la personne sera responsable :Exécution du volet prévention :<ul><li>Promouvoir une culture SST au sein de l?entreprise ;</li><li>S?assurer que les programmes SST répondent en permanence aux exigences réglementaires et corporatives ;</li><li>Participer activement au maintien, développement et mise en ?uvre des programmes de prévention tel que : sécurité des machines, cadenassage, travaux en hauteur, espace clos, SIMDUT, EPI, ergonomie, chariot élévateur, inspection de sécurité, etc. ;</li><li>Effectuer l?analyse de risques des divers équipements ;</li><li>Assurer la communication du programme de prévention aux sous-traitants</li><li>Développer et mettre en ?uvre un programme santé mieux-être ;</li><li>Évaluer, prioriser et assurer le suivi des divers projets SST ainsi que des actions correctives ;</li><li>Effectue régulièrement des visites sur le plancher pour s?assurer du respect des procédures SST lors des opérations normales et des travaux de maintenance ;</li><li>Administre les activités du comité santé-sécurité ;</li><li>Participe aux enquêtes d?accidents et d?incident afin d?identifier les causes fondamentales et les actions correctives à mettre en place ;</li><li>Agir à titre de personne ressources auprès de la CNESST lorsque la situation le nécessite ;</li><li>Établit les besoins de formations en SST ;</li><li>Organiser et dispenser les formations en étroite collaboration avec la conseillère RH ;</li><li>Agir à titre de formateur pour divers programmes SST et environnementaux ;</li><li>Gérer le programme de sécurité basé sur le comportement humain. (Programme de BST)</li><li>Élaborer et maintenir les indicateurs de performance et les statistiques SST.</li></ul>Exécution du volet réparation :<ul><li>Conseiller et supporter la conseillère ressources humaines dans la gestion des dossiers d?accidenté du travail.</li></ul>Exécution du volet environnemental :<ul><li>Conseille les dirigeants sur des questions environnementales liées aux activités de l?usine.</li><li>S?assurer que les programmes environnementaux répondent en permanence aux exigences réglementaires et corporatives ;</li><li>Participe aux audits corporatifs, au maintien, développement et mise en ?uvre des programmes environnementaux</li><li>Agit à titre de personne ressources auprès des instances municipales et gouvernementales pour tous les aspects environnementaux</li></ul>Qualifications requises :<ul><li>Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle</li><li>Expérience en Sécurité des machines un atout</li><li>Expérience pertinente à titre de professionnel en santé et en sécurité au travail.</li><li>Expérience dans un milieu de travail syndiqué</li><li>Possèder 2 à 3 ans d'expérience pertinente</li></ul> <ul><li>Capacité à sensibiliser et outiller les employés quant aux règles et activités sur la santé et sécurité au travail.</li><li>Capacité à encourager la participation et la collaboration de l?ensemble des employés à la prévention</li><li>Capacité à exécuter des tâches discontinues et de gérer de multiples échéances en fonction des priorités organisationnelles.</li><li>Capacité à cerner les causes et problèmes et apporter les mesures correctives.</li><li>Capacité à formuler des solutions uniques aux défis qui se présentent.</li><li>Avoir du leadership</li><li>Capacité à coordonner toutes activités reliées à la gestion des ressources humaines au besoi